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作为全球最年夜的电子科技智造办事商,富士康深切奉行数字化转型计谋多年,并获得丰富功效。“数字富士康”表扬交换勾当已成为富士康一年一度的盛事,惹人存眷。3月17日,“数字富士康”2022年度数字转型表扬暨功效交换年夜会在富士康深圳龙华园区正式进行。本次勾当由富士康团体智造平台和团体工会结合举行,来自富士康全球16个园区的300余位数字化精英配合参会。

富士康团体智造平台主任史喆颁发了开场致辞,史喆认为,将来要做好鞭策互联网尺度平台的扶植、成立团体出产数据的规范、加年夜尺度化的出产治理办事软件投入等三个方面的工作,以此来更好地推动数字化和智能化,他也但愿前锋人物和优异团队可以或许攻坚克难,相互进修交换,将手艺传承下去。

鸿雁领航 表扬前锋小我与优异团队

值得一提的是,本年已经是表扬勾当举行的第三届,陪伴着数字化转型计谋的不竭深切,在富士康团体内部出现出的前锋小我和优异团队也显现稳步增加的态势,本次“鸿雁奖”评选勾当用时3个月,颠末了层层挑选,共有20支团队和10位优异小我取得了表扬:

10位优异小我来自龙华、不雅澜、郑州、成都、武汉、南宁、烟台、杭州8年夜园区,率先摘得“数字富士康”2022年度数字转型前锋人物声誉。他们经由过程扶植数字治理平台,研发智能系统,导入主动化、数字化、智能化专案,将包罗AI、AR等新手艺赋能各年夜出产场域,助力富士康推动降本增效方针,在灯塔工场集群扶植中也阐扬了庞大价值。

在2022年,富士康团体内部出现了一批对各厂区精益化、进步前辈主动化、数位化、智能化进级革新功效显著的优异团队,他们对出产制程慢慢进行具体化、针对性的进级,在分歧范畴鞭策年夜到流程平台扶植,小到工站调剂的工作,在鞭策富士康全方位数字化转型便利起到庞大的增进感化。他们获得的的成就,很年夜水平上也解決了行业所面对的的难点与痛点,在此次表扬勾当现场,共有来自不雅澜、成都、郑州、烟台、昆山、龙华等园区的总计10个团队取得”四化”专业手艺优异团队殊荣。

在此次的表扬勾当中,还来自衡阳、不雅澜、成都、龙华、烟台、晋城、南宁等园区的10个团队斩获“灯塔工场扶植优异团队”声誉。他们在工作中经由过程导入和利用各类进步前辈手艺,进而实现全流程的数字化治理和效益晋升,在不竭总结改良的进程中,实现了鞭策工场向智能化“灯塔”迈进。

思惟交换 智造盛宴

在颁奖环节竣事后,前锋人物和优异团队代表分享了他们在数字化工作中的成长和所取得的功效。经由过程回首与总结,用活泼的案例和亲身的思虑,为预会佳宾带来一场标新立异的智造盛宴。

来自富士康团体分歧部分的代表,也在勾当中针对分歧议题,颁发了主题演讲:富士康团体工会主席陈鹏带来了“科技+人文”的主题演讲,来自富士康团体环保总处的钟国钵,则环绕可延续成长话题进行了分享,Rayprus龙华制造总处的王宏演就周详封装制程的主题和佳宾们进行了分享。

在勾当最初,富士康团体智造平台主任史喆颁发总结与瞻望,他但愿优异数字化团队和前锋人物有用操纵时下贱行的ChatGPT等东西,提高组织效力和合作力,在数字化转型财产进级的道路上,为消费者带来更好的产物,让富士康智能制造的手艺,继续连结业界领先地位。

作为数字化转型功效最直不雅的表现之一,富士康最近几年来灯塔工场扶植成效显著,截至2023年1月,富士康是业内独一获评5座WEF灯塔工场的智造企业,并已在内部制造50座灯塔工场,这些成就的背后,离不开专业的团队撑持。跟着富士康 F2.0数字化转型计谋的延续深切实行,富士康在灯塔工场集群扶植、智能制造新手艺利用、数位转型组织与文化、专业人材阶梯扶植等方面获得了丰富的功效,凭仗无可代替的行业地位、深挚的行业手艺堆集和先发劣势,正带动上下流财产链和合作火伴一路配合前进,鞭策中国制造高质量成长。能够预感的是,富士康还将延续引领将来智造,延续为全球标杆客户供给完全处理方案,数字富士康,一向在路上!